Raiva TalentProsessi
Selkeä polku oikealle tekijälle
Rekrytointi ei ole sattumaa. Tässä viisi vaihetta, joiden kautta löydämme yhdessä sopivan henkilön.
- 01
Tarvekartoitus
Käymme yhdessä läpi millaista henkilöä etsitte: rooli, osaaminen, tiimi ja kulttuuri.
- 02
Ilmoitus & kanavat
Kirjoitamme työpaikkailmoituksen ja julkaisemme sen kanavissa, joista löydämme oikeat hakijat. Käytämme muun muassa Meta-mainontaa ja omia verkostojamme.
- 03
Esikarsinta
Käymme hakemukset läpi ja teemme selkeät hakijaesittelyt parhaista ehdokkaista.
- 04
Haastattelut
Haastattelemme parhaat ehdokkaat, arvioimme sopivuuden tehtävään ja tiimiinne sekä kontaktoimme passiivisia osaajia suorahaun keinoin tarvittaessa.
- 05
Valintatuki
Esittelemme ehdokkaat selkeillä yhteenvedoilla ja autamme lopullisessa päätöksessä. Olemme tukenanne myös tarjousvaiheessa.
Esimerkkejä rooleista
Rekrytoimme sekä työntekijä- että asiantuntijatason rooleja, esimerkiksi myyjät ja buukkaajat, asiakaspalvelijat, rakennus- ja kattoalan tekijät, ravintolahenkilöstön, varasto- ja logistiikkatyöntekijät sekä esihenkilöt ja päälliköt suorahaulla.
Aloitetaan yhdessä
Kerro rekrytointitarpeestanne, niin käymme sen läpi ja ehdotamme sopivaa toteutustapaa.
Ota yhteyttä →