Käyttö- ja toimitusehdot

Sivustoa raivatalent.fi ylläpitää Raiva Talent ("Palveluntarjoaja", "me"), Suomi, sähköposti info@raivatalent.fi. Käyttämällä sivustoa hyväksyt nämä ehdot. Jos et hyväksy niitä, älä käytä sivustoa.

Sivuston sisältö on tarkoitettu tiedoksi rekrytointipalveluistamme ja avoimista työpaikoista. Sitoudut käyttämään sivustoa lain mukaisesti ja pidättäydyt toimista, jotka häiritsevät palvelun toimintaa, kuten automatisoidusta massakuormituksesta, tietojen kaapimisesta kaupallisiin tarkoituksiin, lomakkeiden väärinkäytöstä tai tietoturvasuojausten kiertämisestä.

Kun lähetät hakemuksen tai yhteydenoton, vastaat siitä, että antamasi tiedot ovat oikeita ja että sinulla on oikeus lähettää liitteet, kuten CV ja hakemuskirje. Älä lähetä arkaluonteisia tietoja, kuten terveystietoja tai henkilötunnusta. Lomakkeissa on väärinkäytön estämiseksi bottisuojaus ja lähetysrajoituksia.

Sivuston sisältö, tekstit, kuvat, tunnukset ja rakenne ovat Palveluntarjoajan omaisuutta tai käytetty luvalla. Sisällön kopiointi kaupalliseen käyttöön ilman kirjallista lupaa on kielletty. Työpaikkailmoitusten jakaminen sellaisenaan alkuperäiseen linkkiin viitaten on sallittua.

Pyrimme pitämään sivuston tiedot ajantasalla, mutta emme takaa niiden virheettömyyttä tai jatkuvaa saatavuutta. Sivustolla esitetyt hinnat ja pakettikuvaukset ovat esitteellisiä eivätkä muodosta sitovaa tarjousta. Emme vastaa ulkoisten linkkien sisällöstä.

Henkilötietojen käsittelyä kuvaa tietosuojaseloste ja evästeiden käyttöä evästekäytäntö.

Näitä ehtoja sovelletaan Palveluntarjoajan ja yritysasiakkaan ("Asiakas") väliseen rekrytointipalveluun. Palvelut myydään yritysten välisessä kaupassa (B2B), joten kuluttajansuojalain peruuttamisoikeus ei sovellu. Jos tarjouksessa tai tilausvahvistuksessa on näistä poikkeavia ehtoja, tarjous on ensisijainen.

Palvelun sisältö ja laajuus määritellään tarjouksessa tai tilausvahvistuksessa. Sivustolla kuvatut paketit (Rekry Lite, Rekry Plus ja räätälöity toteutus) muodostavat lähtökohdan. Palveluun voi sisältyä ilmoituksen laatiminen ja julkaisu, hakijoiden seulonta, haastattelut, suorahaku sekä ehdokasyhteenveto.

Hinnat ovat euroja ilman arvonlisäveroa. Kampanjahinnat ovat voimassa ilmoitettuun päivämäärään asti ja koskevat kampanja-aikana vahvistettuja toimeksiantoja. Volyymirekrytoinnit ja vakiosopimukset hinnoitellaan aina tapauskohtaisesti erillisellä tarjouksella.

Lasku lähetetään sovitun aikataulun mukaisesti, lähtökohtaisesti toimeksiannon päättyessä. Maksuehto on 14 päivää netto. Viivästyskorko määräytyy korkolain mukaan ja perintäkuluista vastaa Asiakas. Huomautukset laskusta tulee tehdä kirjallisesti 8 päivän kuluessa laskun päiväyksestä.

Sopimus syntyy, kun Asiakas vahvistaa toimeksiannon kirjallisesti, esimerkiksi sähköpostilla tai tilauslomakkeella. Asiakas voi peruuttaa toimeksiannon veloituksetta ennen työn aloittamista. Kun työ on aloitettu, veloitetaan tehty työ ja syntyneet suorat kulut, kuten maksetut ilmoituskanavat. Toimeksiannon sisällön muutokset sovitaan kirjallisesti ja ne voivat vaikuttaa hintaan ja aikatauluun.

Onnistunut rekrytointi edellyttää Asiakkaan myötävaikutusta. Asiakas toimittaa riittävät tiedot tehtävästä ja kohdeprofiilista, nimeää yhteyshenkilön, vastaa ehdokaspalautteisiin kohtuullisessa ajassa ja järjestää sovitut haastattelut. Viive Asiakkaan puolella pidentää aikataulua vastaavasti.

Sovellamme kolmen kuukauden takuuta: jos valittu henkilö päättää työsuhteen tai työsuhde päätetään koeaikana kolmen kuukauden kuluessa aloituksesta, teemme haun uudelleen ilman uutta palkkiota. Takuu edellyttää, että laskumme on maksettu ja että päättymisen syy ei johdu Asiakkaan olennaisesta sopimusrikkomuksesta, työehtojen muuttamisesta sovitusta tai toiminnan uudelleenjärjestelystä. Takuu koskee saman tai vastaavan tehtävän uudelleenhakua kertaalleen.

Palveluntarjoaja vastaa palvelun toteuttamisesta ammattitaitoisesti ja sovitun mukaisesti. Lopullinen rekrytointipäätös ja työsopimuksen tekeminen ovat aina Asiakkaan vastuulla. Palveluntarjoaja ei vastaa valitun henkilön työsuorituksesta, työsuhteen kestosta eikä Asiakkaan liiketoiminnallisista päätöksistä. Palveluntarjoajan vahingonkorvausvastuu rajoittuu kyseisestä toimeksiannosta laskutettuun määrään, eikä se kata välillisiä vahinkoja, kuten menetettyä liikevaihtoa. Vastuunrajoitus ei koske tahallisuutta tai törkeää huolimattomuutta.

Noudatamme yhdenvertaisuuslakia ja tasa-arvolakia. Emme toteuta toimeksiantoja, joissa edellytetään syrjiviä valintakriteerejä esimerkiksi iän, sukupuolen, alkuperän, uskonnon, vamman tai perhesuhteiden perusteella.

Osapuolet pitävät toisiltaan saamansa liiketoimintatiedot luottamuksellisina toimeksiannon aikana ja kolme vuotta sen jälkeen. Ehdokastietojen käsittelyssä molemmat osapuolet noudattavat GDPR:ää. Asiakas toimii saamiensa ehdokastietojen osalta itsenäisenä rekisterinpitäjänä ja vastaa niiden asianmukaisesta käsittelystä ja poistamisesta. Ehdokastietoja ei saa käyttää muuhun kuin kyseisen tehtävän täyttämiseen eikä luovuttaa kolmansille ilman lupaa.

Palveluntarjoaja saa mainita Asiakkaan nimen ja tunnuksen referenssinä, jos Asiakas ei kirjallisesti kiellä sitä.

Osapuoli ei vastaa viivästyksestä tai virheestä, joka aiheutuu sen vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella olevasta esteestä, kuten viranomaismääräyksestä, laajasta tietoliikennehäiriöstä tai vastaavasta. Esteestä on ilmoitettava toiselle osapuolelle viipymättä.

Palveluntarjoaja voi päivittää näitä ehtoja. Toimeksiantoon sovelletaan niitä ehtoja, jotka olivat voimassa tilausvahvistuksen hetkellä. Sopimusta ei saa siirtää kolmannelle ilman toisen osapuolen kirjallista suostumusta, lukuun ottamatta liiketoimintakauppaa.

Sopimukseen sovelletaan Suomen lakia. Erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti neuvotellen. Jos sopimukseen ei päästä, riita käsitellään ensimmäisenä asteena Helsingin käräjäoikeudessa.

Raiva Talent, info@raivatalent.fi, +358 45 275 9525.